社会福祉法人 敬仁会

Social Welfare Corporation Keijinkai · Read in English

社会福祉法人 敬仁会（青森県青森市、医療、福祉、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を68.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を88.7%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

青森県の医療、福祉

• 医療法人杏林会女性管理職 48.0%
• 医療法人仁泉会女性管理職 46.0%
• 一般社団法人 慈恵会女性管理職 64.7%
• 津軽保健生活協同組合女性管理職 61.6%
• 医療法人 芙蓉会女性管理職 48.9%
• 一般財団法人黎明郷女性管理職 42.5%
• 公益財団法人シルバーリハビリテーション協会女性管理職 70.2%
• 社会福祉法人ファミリー女性管理職 27.6%

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よくある質問

社会福祉法人 敬仁会の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は68.0%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

社会福祉法人 敬仁会の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で96.4%、正規雇用労働者で88.7%、非正規雇用労働者で113.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

社会福祉法人 敬仁会の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は50.0%です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

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出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。