株式会社ヤマムラ

Yamamura Co., Ltd. · Read in English

株式会社ヤマムラ（山形県新庄市、建設業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を7.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を51.6%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2024年9月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2024年9月時点。

働き方と定着

山形県の建設業

• 東北電化工業株式会社女性管理職 4.7%
• 株式会社 後藤組女性管理職 12.1%
• 株式会社TTKエンジ山形女性管理職 0.0%
• 株式会社丸高女性管理職 11.1%
• 山和建設株式会社女性管理職 15.4%
• 日本地下水開発株式会社女性管理職 4.7%
• 林建設工業株式会社女性管理職 7.1%

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よくある質問

株式会社ヤマムラの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は7.1%です（2024年9月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社ヤマムラの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で60.8%、正規雇用労働者で51.6%、非正規雇用労働者で97.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社ヤマムラの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は0.0%です。

株式会社ヤマムラの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は11.0時間（同業種・同規模の中央値は16.0時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社ヤマムラの平均勤続年数は？

男性12.0年、女性8.0年です。

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出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。