医療法人杉村会
Medical Corporation Sugimurakai · Read in English
医療法人杉村会(熊本県熊本市中央区、医療、福祉、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を44.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を77.0%、男性の育児休業取得率を42.0%と公表しています(2023年11月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
44.7%
同業種・同規模の中央値:47.8%
男女の賃金の差異(全労働者)
65.0%
同業種・同規模の中央値:80.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
77.0%
同業種・同規模の中央値:83.7%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
100.0%
同業種・同規模の中央値:96.2%
男性の育児休業取得率
42.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
えるぼし(3段階目)
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2023年11月時点。
熊本県の医療、福祉
- セントケア九州株式会社女性管理職 57.1%
- 医療法人 桜十字女性管理職 80.8%
- 医療法人熊本桜十字女性管理職 66.7%
- 医療法人財団聖十字会 西日本病院女性管理職 76.5%
- 医療法人山部会女性管理職 50.0%
- 医療法人洗心会女性管理職 51.6%
- 医療法人朝日野会 朝日野総合病院女性管理職 47.2%
- 一般財団法人 杏仁会女性管理職 42.9%
よくある質問
- 医療法人杉村会の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は44.7%です(2023年11月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 医療法人杉村会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で65.0%、正規雇用労働者で77.0%、非正規雇用労働者で100.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 医療法人杉村会の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は42.0%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。