国立大学法人鳥取大学
National University Corporation Tottori University · Read in English
国立大学法人鳥取大学(鳥取県鳥取市、教育、学習支援業、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を18.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を77.7%と公表しています(2026年6月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
18.6%
同業種・同規模の中央値:23.4%
採用者に占める女性の割合
68.7%
同業種・同規模の中央値:40.6%
男女の賃金の差異(全労働者)
72.7%
同業種・同規模の中央値:73.2%
男女の賃金の差異(正規雇用)
77.7%
同業種・同規模の中央値:79.9%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
68.5%
同業種・同規模の中央値:83.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:42.0%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年6月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:11.7時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種の中央値:65.2%
平均勤続年数(男性)
16.9年
同業種・同規模の中央値:15.4年
平均勤続年数(女性)
9.9年
同業種・同規模の中央値:11.4年
鳥取県の教育、学習支援業
- 学校法人鳥取学園女性管理職 56.5%
よくある質問
- 国立大学法人鳥取大学の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は18.6%です(2026年6月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 国立大学法人鳥取大学の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で72.7%、正規雇用労働者で77.7%、非正規雇用労働者で68.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 国立大学法人鳥取大学の平均勤続年数は?
- 男性16.9年、女性9.9年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。