北医療生活協同組合
Kita Medical Consumers' Cooperative · Read in English
北医療生活協同組合（愛知県名古屋市北区、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を54.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を67.3%、男性の育児休業取得率を67.0%と公表しています（2026年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
54.3%
男女の賃金の差異（全労働者）
51.1%
男女の賃金の差異（正規雇用）
67.3%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
107.6%
男性の育児休業取得率
67.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。
愛知県の医療、福祉
- 愛知県厚生農業協同組合連合会女性管理職 35.9%
- ゴールドエイジ株式会社女性管理職 47.1%
- 医療法人 生寿会女性管理職 57.8%
- 医療法人桂名会女性管理職 54.2%
- 医療法人純正会女性管理職 57.9%
- 医療法人宝美会女性管理職 36.8%
- 医療法人豊田会女性管理職 40.3%
- 医療法人偕行会女性管理職 50.0%
よくある質問
- 北医療生活協同組合の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は54.3%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 北医療生活協同組合の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で51.1%、正規雇用労働者で67.3%、非正規雇用労働者で107.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 北医療生活協同組合の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は67.0%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。