株式会社増田医科器械

Masuda Ika Kikai Co., Ltd. · Read in English

株式会社増田医科器械（京都府京都市伏見区、卸売業、小売業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を5.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を67.3%と公表しています（2026年5月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年5月時点。

働き方と定着

京都府の卸売業、小売業

• 株式会社さとう女性管理職 7.3%
• タキイ種苗株式会社女性管理職 6.4%
• ロジスネクストジャパン株式会社女性管理職 1.3%
• 株式会社ニッセン女性管理職 39.2%
• 株式会社ハートフレンド女性管理職 10.6%
• 株式会社マツモト1001〜5000人
• 株式会社リカーマウンテン女性管理職 4.7%
• 株式会社元廣女性管理職 0.1%

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よくある質問

株式会社増田医科器械の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は5.3%です（2026年5月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社増田医科器械の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で61.1%、正規雇用労働者で67.3%、非正規雇用労働者で58.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社増田医科器械の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は9.5時間（同業種・同規模の中央値は13.0時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社増田医科器械の平均勤続年数は？

男性12.0年、女性3.4年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。