株式会社サンプロスシステム

Sunpros System Co., Ltd. · Read in English

株式会社サンプロスシステム（茨城県日立市、サービス業(他に分類されないもの)、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2024年7月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2024年7月時点。

働き方と定着

茨城県のサービス業(他に分類されないもの)

• 株式会社日立パワーソリューションズ女性管理職 1.9%
• 日和サービス株式会社女性管理職 8.1%
• ワークスタッフ株式会社女性管理職 13.0%
• 株式会社アセンド女性管理職 6.8%
• 株式会社アンフィニ女性管理職 48.0%
• 株式会社インテック女性管理職 0.0%
• 株式会社レゾナック・テクノサービス女性管理職 2.9%
• 検査開発株式会社女性管理職 0.0%

茨城県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社サンプロスシステムの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は0.0%です。

株式会社サンプロスシステムの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は7.7時間（同業種・同規模の中央値は11.7時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。