埼玉県·公務(他に分類されるものを除く)·1001〜5000人·法人番号 4030005012570

国立研究開発法人科学技術振興機構

National Research and Development Agency Japan Science and Technology Agency · Read in English

国立研究開発法人科学技術振興機構(埼玉県川口市、公務(他に分類されるものを除く)、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を20.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を79.4%、男性の育児休業取得率を87.5%と公表しています(2026年6月時点)。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
20.9%
同業種の中央値:20.5%
役員に占める女性の割合
12.5%
同業種の中央値:21.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
80.4%
同業種の中央値:80.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
79.4%
同業種の中央値:82.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
76.7%
同業種の中央値:94.9%
男性の育児休業取得率
87.5%
同業種の中央値:87.0%
えるぼし(3段階目)くるみん

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年6月時点。

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よくある質問

国立研究開発法人科学技術振興機構の女性管理職比率は?
管理職に占める女性の割合は20.9%です(2026年6月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
国立研究開発法人科学技術振興機構の男女の賃金の差異は?
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で80.4%、正規雇用労働者で79.4%、非正規雇用労働者で76.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
国立研究開発法人科学技術振興機構の男性育休取得率は?
男性の育児休業取得率は87.5%です。

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プランの内容を見る

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。