株式会社アクティサポート
Acty Support Co., Ltd. · Read in English
株式会社アクティサポート(東京都国立市、サービス業(他に分類されないもの)、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を9.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を78.3%と公表しています(2025年5月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
9.1%
同業種・同規模の中央値:10.3%
男女の賃金の差異(全労働者)
72.7%
同業種・同規模の中央値:73.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
78.3%
同業種・同規模の中央値:78.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
45.7%
同業種・同規模の中央値:80.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年5月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:11.7時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:71.0%
平均勤続年数(男性)
6.7年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数(女性)
5.4年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
東京都のサービス業(他に分類されないもの)
- EY新日本有限責任監査法人女性管理職 19.5%
- IQVIA サービシーズ ジャパン合同会社女性管理職 41.5%
- NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社女性管理職 2.5%
- SGフィルダー株式会社女性管理職 10.6%
- UTエイム株式会社女性管理職 11.5%
- UTエージェント株式会社女性管理職 11.9%
- アイング株式会社5001人以上
- アデコ株式会社女性管理職 30.6%
東京都・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →
よくある質問
- 株式会社アクティサポートの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は9.1%です(2025年5月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社アクティサポートの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で72.7%、正規雇用労働者で78.3%、非正規雇用労働者で45.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社アクティサポートの平均勤続年数は?
- 男性6.7年、女性5.4年です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。