成豊建設株式会社
Seiho Kensetsu Co., Ltd. · Read in English
成豊建設株式会社（東京都渋谷区、建設業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を58.6%と公表しています（2023年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：2.7%
男女の賃金の差異（全労働者）
27.0%
同業種・同規模の中央値：68.1%
男女の賃金の差異（正規雇用）
58.6%
同業種・同規模の中央値：69.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
14.0%
同業種・同規模の中央値：60.6%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2023年4月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：20.6時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：71.3%
平均勤続年数（男性）
16.1年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
11.6年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
東京都の建設業
- 株式会社一条工務店女性管理職 2.7%
- 株式会社日立ビルシステム女性管理職 2.8%
- 三菱電機ビルソリューションズ株式会社女性管理職 1.8%
- JFEプラントエンジ株式会社1001〜5000人
- JR東日本ビルテック株式会社女性管理職 3.3%
- KDDIエンジニアリング株式会社女性管理職 3.1%
- NECファシリティーズ株式会社女性管理職 2.9%
- NXエンジニアリング株式会社女性管理職 1.0%
よくある質問
- 成豊建設株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で27.0%、正規雇用労働者で58.6%、非正規雇用労働者で14.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 成豊建設株式会社の平均勤続年数は？
- 男性16.1年、女性11.6年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。