株式会社CIC
CIC Co., Ltd. · Read in English
株式会社CIC（東京都渋谷区、情報通信業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を12.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を78.9%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
12.2%
同業種・同規模の中央値：9.9%
採用者に占める女性の割合
29.2%
同業種・同規模の中央値：35.5%
男女の賃金の差異（全労働者）
79.0%
同業種・同規模の中央値：78.7%
男女の賃金の差異（正規雇用）
78.9%
同業種・同規模の中央値：80.2%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
43.0%
同業種・同規模の中央値：77.6%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：80.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：15.1時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：76.0%
平均勤続年数（男性）
16.1年
同業種・同規模の中央値：14.1年
平均勤続年数（女性）
9.2年
同業種・同規模の中央値：9.8年
東京都の情報通信業
- AKKODiSコンサルティング株式会社女性管理職 10.8%
- JCOM株式会社女性管理職 18.8%
- NECネッツエスアイ株式会社女性管理職 8.7%
- NTT ME株式会社女性管理職 5.9%
- NTTドコモソリューションズ株式会社女性管理職 13.9%
- NTTドコモビジネス株式会社女性管理職 4.1%
- NTT東日本株式会社女性管理職 15.2%
- SCSKサービスウェア株式会社女性管理職 16.0%
よくある質問
- 株式会社CICの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は12.2%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社CICの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で79.0%、正規雇用労働者で78.9%、非正規雇用労働者で43.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社CICの平均勤続年数は？
- 男性16.1年、女性9.2年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。