株式会社日本キャリア工業
Nihon Carrier Kogyo Co., Ltd. · Read in English
株式会社日本キャリア工業(愛媛県松山市、はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を75.5%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:0.0%
採用者に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:23.8%
男女の賃金の差異(全労働者)
71.8%
同業種・同規模の中央値:73.5%
男女の賃金の差異(正規雇用)
75.5%
同業種・同規模の中央値:78.4%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
81.3%
同業種・同規模の中央値:77.1%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:76.4%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:12.9時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:73.5%
平均勤続年数(男性)
10.0年
同業種・同規模の中央値:15.4年
平均勤続年数(女性)
6.0年
同業種・同規模の中央値:12.0年
愛媛県のはん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- PHC株式会社女性管理職 8.0%
- 住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社女性管理職 0.0%
- 潮冷熱株式会社301〜500人
- 新和工業株式会社女性管理職 0.0%
- 川之江造機株式会社女性管理職 0.0%
愛媛県・はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業の企業をすべて見る →
よくある質問
- 株式会社日本キャリア工業の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で71.8%、正規雇用労働者で75.5%、非正規雇用労働者で81.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社日本キャリア工業の平均勤続年数は?
- 男性10.0年、女性6.0年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。