株式会社バイタルケア
Vital Care Co., Ltd. · Read in English
株式会社バイタルケア（宮城県名取市、医療、福祉、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を27.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を81.3%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
27.3%
男女の賃金の差異（全労働者）
42.1%
男女の賃金の差異（正規雇用）
81.3%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
49.2%
男性の育児休業取得率
100.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
宮城県の医療、福祉
- 医療法人松田会1001〜5000人
- 一般財団法人 厚生会 (仙台厚生病院)女性管理職 44.1%
- セントケア宮城株式会社女性管理職 66.7%
- 医療法人社団仁明会女性管理職 64.5%
- 一般財団法人宮城県成人病予防協会女性管理職 43.9%
- 株式会社Lateral Kids女性管理職 86.0%
- 社会医療法人康陽会女性管理職 76.4%
- 社会福祉法人 宮城福祉会女性管理職 61.7%
よくある質問
- 株式会社バイタルケアの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は27.3%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社バイタルケアの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で42.1%、正規雇用労働者で81.3%、非正規雇用労働者で49.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社バイタルケアの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。