東日本コンクリート株式会社
East Japan Concrete Co., Ltd. · Read in English
東日本コンクリート株式会社(宮城県仙台市青葉区、建設業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を74.6%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:4.0%
採用者に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:20.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
77.4%
同業種・同規模の中央値:70.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
74.6%
同業種・同規模の中央値:71.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
102.9%
同業種・同規模の中央値:63.6%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値:60.0%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
宮城県の建設業
- 東北発電工業株式会社女性管理職 1.5%
- エクシオ・エンジニアリング東北株式会社女性管理職 4.3%
- 株式会社TTK女性管理職 5.5%
- 仙建工業株式会社女性管理職 4.2%
- 東北ミサワホーム株式会社女性管理職 1.7%
- コスモシステム株式会社女性管理職 6.1%
- セキスイハイム東北株式会社女性管理職 7.4%
- 株式会社 北洲女性管理職 8.8%
よくある質問
- 東日本コンクリート株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 東日本コンクリート株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で77.4%、正規雇用労働者で74.6%、非正規雇用労働者で102.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 東日本コンクリート株式会社の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。