グッドヒル株式会社
Good Hill Co., Ltd. · Read in English
グッドヒル株式会社(鳥取県鳥取市、繊維工業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を12.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を65.8%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています(2026年1月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
12.7%
同業種の中央値:9.7%
役員に占める女性の割合
18.2%
同業種の中央値:3.5%
採用者に占める女性の割合
65.2%
同業種の中央値:50.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
62.3%
同業種の中央値:69.5%
男女の賃金の差異(正規雇用)
65.8%
同業種の中央値:73.5%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
89.4%
同業種の中央値:68.4%
男性の育児休業取得率
0.0%
同業種の中央値:71.4%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年1月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
0.1時間
同業種の中央値:5.9時間
年次有給休暇の取得率
35.0%
平均勤続年数(男性)
19.3年
同業種の中央値:14.0年
平均勤続年数(女性)
21.6年
同業種の中央値:13.0年
鳥取県の繊維工業
- 株式会社フロンティア ファクトリー101〜300人
よくある質問
- グッドヒル株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は12.7%です(2026年1月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- グッドヒル株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で62.3%、正規雇用労働者で65.8%、非正規雇用労働者で89.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- グッドヒル株式会社の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は0.0%です。
- グッドヒル株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は0.1時間(同業種の中央値は5.9時間)、年次有給休暇の取得率は35.0%です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- グッドヒル株式会社の平均勤続年数は?
- 男性19.3年、女性21.6年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。