医療法人光寿会
Medical Corporation Kojukai · Read in English
医療法人光寿会(愛知県名古屋市西区、医療、福祉、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を51.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を87.8%と公表しています(2025年4月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
51.0%
同業種・同規模の中央値:47.8%
役員に占める女性の割合
28.6%
同業種・同規模の中央値:24.2%
男女の賃金の差異(全労働者)
131.4%
同業種・同規模の中央値:80.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
87.8%
同業種・同規模の中央値:83.7%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
142.9%
同業種・同規模の中央値:96.2%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:66.6%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年4月時点。
愛知県の医療、福祉
- 愛知県厚生農業協同組合連合会女性管理職 35.9%
- ゴールドエイジ株式会社女性管理職 47.1%
- 医療法人 生寿会女性管理職 57.8%
- 医療法人桂名会女性管理職 54.2%
- 医療法人純正会女性管理職 57.9%
- 医療法人宝美会女性管理職 36.8%
- 医療法人豊田会女性管理職 40.3%
- 医療法人偕行会女性管理職 50.0%
よくある質問
- 医療法人光寿会の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は51.0%です(2025年4月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 医療法人光寿会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で131.4%、正規雇用労働者で87.8%、非正規雇用労働者で142.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。