株式会社三和スクリーン銘板
Sanwa Screen Meiban Co., Ltd. · Read in English
株式会社三和スクリーン銘板(愛知県愛西市、パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を66.0%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています(2025年9月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:5.4%
男女の賃金の差異(全労働者)
65.0%
同業種・同規模の中央値:66.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
66.0%
同業種・同規模の中央値:73.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
75.2%
同業種・同規模の中央値:66.2%
男性の育児休業取得率
0.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年9月時点。
愛知県のパルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 株式会社クラウン・パッケージ女性管理職 4.8%
- 小林クリエイト株式会社女性管理職 3.5%
- トヨタループス株式会社女性管理職 5.9%
- 富士特殊紙業株式会社女性管理職 9.2%
- 竹田印刷株式会社女性管理職 14.3%
- 東海紙器株式会社女性管理職 7.4%
- 株式会社アイワット女性管理職 11.0%
- 株式会社エムアイシーグループ女性管理職 14.3%
愛知県・パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の企業をすべて見る →
よくある質問
- 株式会社三和スクリーン銘板の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で65.0%、正規雇用労働者で66.0%、非正規雇用労働者で75.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社三和スクリーン銘板の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は0.0%です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。