株式会社京料理花萬
Kyo Ryori Hanaman Co., Ltd. · Read in English
株式会社京料理花萬(京都府京都市伏見区、宿泊業、飲食サービス業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を26.1%と公表しています(2025年10月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:13.3%
採用者に占める女性の割合
67.3%
同業種・同規模の中央値:50.1%
男女の賃金の差異(全労働者)
86.3%
同業種・同規模の中央値:68.2%
男女の賃金の差異(正規雇用)
26.1%
同業種・同規模の中央値:76.9%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
66.6%
同業種・同規模の中央値:91.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:57.1%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年10月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
25.0時間
同業種・同規模の中央値:19.9時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:59.0%
平均勤続年数(男性)
7.0年
同業種・同規模の中央値:10.9年
平均勤続年数(女性)
7.5年
同業種・同規模の中央値:7.9年
京都府の宿泊業、飲食サービス業
- 株式会社エムアンドエムサービス女性管理職 3.4%
- 株式会社ジェイアール西日本ホテル開発女性管理職 16.2%
- 株式会社京都勝牛女性管理職 7.4%
- 株式会社ホリーズ501〜1000人
- 株式会社リトパコーポレーション501〜1000人
- 株式会社都給食女性管理職 0.0%
- 株式会社美濃吉501〜1000人
- 株式会社不二家商事501〜1000人
よくある質問
- 株式会社京料理花萬の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で86.3%、正規雇用労働者で26.1%、非正規雇用労働者で66.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社京料理花萬の残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は25.0時間(同業種・同規模の中央値は19.9時間)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社京料理花萬の平均勤続年数は?
- 男性7.0年、女性7.5年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。