田村薬品工業株式会社
Tamura Yakuhin Kogyo Co., Ltd. · Read in English
田村薬品工業株式会社(奈良県大阪市中央区、化学工業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を12.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を84.3%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています(2026年8月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
12.5%
同業種・同規模の中央値:10.0%
役員に占める女性の割合
33.3%
同業種・同規模の中央値:0.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
83.3%
同業種・同規模の中央値:75.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
84.3%
同業種・同規模の中央値:77.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
60.8%
同業種・同規模の中央値:69.8%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値:80.0%
えるぼし(3段階目)
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年8月時点。
奈良県の化学工業
- 佐藤薬品工業株式会社女性管理職 11.3%
- クオリカプス株式会社女性管理職 6.9%
- 至誠堂製薬株式会社女性管理職 18.2%
- 大同薬品工業株式会社女性管理職 3.0%
- 米田薬品工業株式会社女性管理職 9.0%
よくある質問
- 田村薬品工業株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は12.5%です(2026年8月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 田村薬品工業株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で83.3%、正規雇用労働者で84.3%、非正規雇用労働者で60.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 田村薬品工業株式会社の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。