ダイビル株式会社
Daibiru Co., Ltd. · Read in English
ダイビル株式会社(大阪府大阪市北区、不動産業、物品賃貸業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を15.2%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
15.2%
同業種・同規模の中央値:9.2%
役員に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:0.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
公表なし
同業種・同規模の中央値:70.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:74.4%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:74.3%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:83.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:13.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:77.3%
平均勤続年数(男性)
9.3年
同業種・同規模の中央値:10.0年
平均勤続年数(女性)
9.9年
同業種・同規模の中央値:8.7年
大阪府の不動産業、物品賃貸業
- グローバルコミュニティ株式会社女性管理職 5.2%
- 近鉄住宅管理株式会社1001〜5000人
- 近鉄不動産株式会社女性管理職 8.7%
- 阪急阪神不動産株式会社女性管理職 6.8%
- 積水ハウス不動産株式会社女性管理職 1.6%
- 株式会社ザイマックス関西女性管理職 15.1%
- 株式会社福屋不動産販売501〜1000人
- 関電不動産開発株式会社女性管理職 4.1%
よくある質問
- ダイビル株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は15.2%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- ダイビル株式会社の平均勤続年数は?
- 男性9.3年、女性9.9年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。