大阪府·不動産業、物品賃貸業·1001〜5000人·法人番号 2120001113869

グローバルコミュニティ株式会社

Global Community Co., Ltd. · Read in English

グローバルコミュニティ株式会社(大阪府大阪市中央区、不動産業、物品賃貸業、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を5.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を59.1%、男性の育児休業取得率を91.0%と公表しています(2026年3月時点)。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
5.2%
同業種・同規模の中央値:8.7%
役員に占める女性の割合
12.5%
同業種・同規模の中央値:7.3%
採用者に占める女性の割合
53.0%
同業種・同規模の中央値:37.5%
男女の賃金の差異(全労働者)
93.8%
同業種・同規模の中央値:69.6%
男女の賃金の差異(正規雇用)
59.1%
同業種・同規模の中央値:70.1%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
85.5%
同業種・同規模の中央値:71.7%
男性の育児休業取得率
91.0%
同業種・同規模の中央値:86.6%

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
6.1時間
同業種・同規模の中央値:14.1時間
年次有給休暇の取得率
79.6%
同業種・同規模の中央値:70.4%
平均勤続年数(男性)
11.0年
同業種・同規模の中央値:11.7年
平均勤続年数(女性)
7.3年
同業種・同規模の中央値:9.3年

大阪府の不動産業、物品賃貸業

大阪府・不動産業、物品賃貸業の企業をすべて見る →

よくある質問

グローバルコミュニティ株式会社の女性管理職比率は?
管理職に占める女性の割合は5.2%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
グローバルコミュニティ株式会社の男女の賃金の差異は?
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で93.8%、正規雇用労働者で59.1%、非正規雇用労働者で85.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
グローバルコミュニティ株式会社の男性育休取得率は?
男性の育児休業取得率は91.0%です。
グローバルコミュニティ株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は?
月平均の残業時間は6.1時間(同業種・同規模の中央値は14.1時間)、年次有給休暇の取得率は79.6%(同中央値70.4%)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
グローバルコミュニティ株式会社の平均勤続年数は?
男性11.0年、女性7.3年です。

Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。