山梨みらい農業協同組合
Yamanashi Mirai Agricultural Cooperative · Read in English
山梨みらい農業協同組合（山梨県甲府市、複合サービス事業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を7.4%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を72.8%、男性の育児休業取得率を28.5%と公表しています（2026年1月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
7.4%
同業種・同規模の中央値：10.0%
役員に占める女性の割合
13.3%
同業種・同規模の中央値：11.8%
男女の賃金の差異（全労働者）
63.8%
同業種・同規模の中央値：74.4%
男女の賃金の差異（正規雇用）
72.8%
同業種・同規模の中央値：80.4%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
79.5%
同業種・同規模の中央値：83.4%
男性の育児休業取得率
28.5%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年1月時点。
山梨県の複合サービス事業
- フルーツ山梨農業協同組合女性管理職 21.7%
- 株式会社マーケティングシステムズ女性管理職 0.0%
- 笛吹農業協同組合女性管理職 20.6%
- 南アルプス市農業協同組合女性管理職 11.1%
- 梨北農業協同組合女性管理職 5.6%
よくある質問
- 山梨みらい農業協同組合の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は7.4%です（2026年1月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 山梨みらい農業協同組合の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で63.8%、正規雇用労働者で72.8%、非正規雇用労働者で79.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 山梨みらい農業協同組合の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は28.5%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。