静岡県·運輸業、郵便業·301〜500人·法人番号 3080101013304

株式会社東海バス

Tokai Bus Co., Ltd. · Read in English

株式会社東海バス(静岡県伊東市、運輸業、郵便業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を64.8%と公表しています(2026年3月時点)。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:5.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
66.2%
同業種・同規模の中央値:68.8%
男女の賃金の差異(正規雇用)
64.8%
同業種・同規模の中央値:78.4%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
103.6%
同業種・同規模の中央値:74.7%
男性の育児休業取得率
公表なし

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:25.7時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:70.0%
平均勤続年数(男性)
20.8年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数(女性)
25.7年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。

静岡県の運輸業、郵便業

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よくある質問

株式会社東海バスの女性管理職比率は?
管理職に占める女性の割合は0.0%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
株式会社東海バスの男女の賃金の差異は?
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で66.2%、正規雇用労働者で64.8%、非正規雇用労働者で103.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
株式会社東海バスの平均勤続年数は?
男性20.8年、女性25.7年です。

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プランの内容を見る

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。