静岡県·医療、福祉·101〜300人·法人番号 3080005001553

特定非営利活動法人ワーカーズコープ夢コープ

NPO Workers Co-op Yume Coop · Read in English

特定非営利活動法人ワーカーズコープ夢コープ(静岡県静岡市葵区、医療、福祉、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を95.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を119.0%と公表しています(2024年10月時点)。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
95.7%
同業種・同規模の中央値:50.0%
役員に占める女性の割合
94.1%
同業種・同規模の中央値:28.6%
男女の賃金の差異(全労働者)
105.0%
同業種・同規模の中央値:83.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
119.0%
同業種・同規模の中央値:86.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
100.0%
同業種・同規模の中央値:98.2%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:33.3%

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2024年10月時点。

静岡県の医療、福祉

静岡県・医療、福祉の企業をすべて見る →

よくある質問

特定非営利活動法人ワーカーズコープ夢コープの女性管理職比率は?
管理職に占める女性の割合は95.7%です(2024年10月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
特定非営利活動法人ワーカーズコープ夢コープの男女の賃金の差異は?
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で105.0%、正規雇用労働者で119.0%、非正規雇用労働者で100.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。