株式会社 スパーク

Spark Co., Ltd. · Read in English

株式会社 スパーク（静岡県静岡市葵区、サービス業(他に分類されないもの)、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2022年6月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2022年6月時点。

静岡県のサービス業(他に分類されないもの)

• イズモ 株式会社女性管理職 6.7%
• 遠鉄アシスト株式会社女性管理職 0.0%
• 株式会社イカイコントラクト1001〜5000人
• 株式会社サン女性管理職 18.2%
• 株式会社メンテックカンザイ女性管理職 0.0%
• 株式会社東亜ビルサービス女性管理職 0.0%
• 株式会社東海道シグマ女性管理職 26.7%
• 太陽建機レンタル株式会社女性管理職 0.0%

静岡県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社 スパークの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は0.0%です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。