株式会社キノシタ
Kinoshita Co., Ltd. · Read in English
株式会社キノシタ(栃木県那須塩原市、宿泊業、飲食サービス業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を11.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を62.7%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
11.1%
同業種・同規模の中央値:13.3%
役員に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:20.0%
採用者に占める女性の割合
66.0%
同業種・同規模の中央値:51.4%
男女の賃金の差異(全労働者)
81.7%
同業種・同規模の中央値:68.2%
男女の賃金の差異(正規雇用)
62.7%
同業種・同規模の中央値:76.9%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
106.0%
同業種・同規模の中央値:91.8%
男性の育児休業取得率
0.0%
同業種・同規模の中央値:24.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
22.0時間
同業種・同規模の中央値:19.9時間
年次有給休暇の取得率
66.0%
同業種・同規模の中央値:59.0%
平均勤続年数(男性)
9.4年
同業種・同規模の中央値:10.7年
平均勤続年数(女性)
2.8年
同業種・同規模の中央値:8.0年
栃木県の宿泊業、飲食サービス業
- イートランド株式会社1001〜5000人
- 恵産業株式会社女性管理職 50.0%
- BLOOM株式会社301〜500人
- 株式会社ペニーレイン女性管理職 15.0%
- 株式会社オオシマフォーラム女性管理職 0.0%
- 株式会社ホテルサンバレー女性管理職 10.0%
- 株式会社みんみん女性管理職 23.8%
- 金谷ホテル株式会社女性管理職 17.0%
よくある質問
- 株式会社キノシタの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は11.1%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社キノシタの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で81.7%、正規雇用労働者で62.7%、非正規雇用労働者で106.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社キノシタの男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は0.0%です。
- 株式会社キノシタの残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は22.0時間(同業種・同規模の中央値は19.9時間)、年次有給休暇の取得率は66.0%(同中央値59.0%)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社キノシタの平均勤続年数は?
- 男性9.4年、女性2.8年です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。