医療法人 瑞穂会

Medical Corporation Mizuhokai · Read in English

医療法人 瑞穂会（埼玉県川越市、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を55.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を87.2%、男性の育児休業取得率を71.4%と公表しています（2025年3月時点）。

女性活躍・育児休業

グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年3月時点。

埼玉県の医療、福祉

• メディカル・ケア・サービス株式会社グループ5001人以上
• 医療法人社団愛友会女性管理職 49.3%
• 医療法人社団協友会女性管理職 47.7%
• 医療法人社団武蔵野会女性管理職 39.0%
• ALSOK介護株式会社女性管理職 17.2%
• ケアサポート株式会社1001〜5000人
• 医療生協さいたま生活協同組合女性管理職 73.5%
• 医療法人 啓仁会1001〜5000人

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よくある質問

医療法人 瑞穂会の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は55.3%です（2025年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

医療法人 瑞穂会の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で93.6%、正規雇用労働者で87.2%、非正規雇用労働者で114.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

医療法人 瑞穂会の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は71.4%です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。