株式会社ワンロジスティクス
One Logistics Co., Ltd. · Read in English
株式会社ワンロジスティクス(埼玉県熊谷市、運輸業、郵便業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を81.0%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています(2024年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:4.7%
採用者に占める女性の割合
8.6%
同業種・同規模の中央値:21.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
51.0%
同業種・同規模の中央値:66.9%
男女の賃金の差異(正規雇用)
81.0%
同業種・同規模の中央値:77.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
79.7%
同業種・同規模の中央値:72.2%
男性の育児休業取得率
0.0%
同業種・同規模の中央値:50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2024年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
40.0時間
同業種・同規模の中央値:23.1時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:65.4%
平均勤続年数(男性)
公表なし
同業種・同規模の中央値:12.5年
平均勤続年数(女性)
公表なし
同業種・同規模の中央値:8.5年
埼玉県の運輸業、郵便業
- アサヒロジスティクス株式会社女性管理職 2.1%
- 株式会社丸和運輸機関女性管理職 6.7%
- 株式会社 流通サービス女性管理職 3.7%
- 株式会社サンファミリー女性管理職 0.0%
- 株式会社シーエックスカーゴ1001〜5000人
- 株式会社トーハンロジテックス女性管理職 1.0%
- 株式会社トラストシップ1001〜5000人
- 株式会社トランス・グリップ女性管理職 0.0%
よくある質問
- 株式会社ワンロジスティクスの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で51.0%、正規雇用労働者で81.0%、非正規雇用労働者で79.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社ワンロジスティクスの男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は0.0%です。
- 株式会社ワンロジスティクスの残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は40.0時間(同業種・同規模の中央値は23.1時間)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。