国土開発工業株式会社
Kokudo Kaihatsu Kogyo Co., Ltd. · Read in English
国土開発工業株式会社(神奈川県厚木市、建設業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を6.4%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を79.2%と公表しています(2026年5月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
6.4%
同業種・同規模の中央値:4.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
72.0%
同業種・同規模の中央値:70.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
79.2%
同業種・同規模の中央値:71.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
40.6%
同業種・同規模の中央値:63.6%
男性の育児休業取得率
公表なし
えるぼし(3段階目)
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年5月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:16.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:70.8%
平均勤続年数(男性)
13.3年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数(女性)
9.7年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
神奈川県の建設業
- JFEエンジニアリング株式会社女性管理職 3.7%
- 東芝プラントシステム株式会社女性管理職 2.3%
- 富士電機E&C株式会社女性管理職 7.3%
- 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社女性管理職 3.9%
- 中日本ハイウェイ・メンテナンス東名株式会社女性管理職 0.0%
- 日本酸素エンジニアリング株式会社女性管理職 2.4%
- 株式会社スタック女性管理職 5.5%
- 株式会社松尾工務店女性管理職 5.8%
よくある質問
- 国土開発工業株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は6.4%です(2026年5月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 国土開発工業株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で72.0%、正規雇用労働者で79.2%、非正規雇用労働者で40.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 国土開発工業株式会社の平均勤続年数は?
- 男性13.3年、女性9.7年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。