公益社団法人 日本看護協会

Public Interest Incorporated Association Nihon Kango Kyokai · Read in English

公益社団法人 日本看護協会（東京都渋谷区、分類不能の産業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を76.6%と公表しています（2025年12月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年12月時点。

働き方と定着

東京都の分類不能の産業

• 全国共済農業協同組合連合会女性管理職 3.3%
• 全国農業協同組合連合会女性管理職 5.2%
• 日本赤十字社女性管理職 36.0%
• NHK営業サービス株式会社女性管理職 45.6%
• NTTアノードエナジー株式会社女性管理職 3.2%
• ヒロセ株式会社女性管理職 6.5%
• フィリップ モリス ジャパン合同会社女性管理職 33.7%
• レバウェル株式会社女性管理職 0.0%

東京都・分類不能の産業の企業をすべて見る →

よくある質問

公益社団法人 日本看護協会の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は76.6%です（2025年12月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

公益社団法人 日本看護協会の平均勤続年数は？

男性13.0年、女性9.1年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。