サッポロフィールドマーケティング株式会社
Sapporo Field Marketing Co., Ltd. · Read in English
サッポロフィールドマーケティング株式会社（東京都渋谷区、分類不能の産業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を89.8%、男性の育児休業取得率を0.6%と公表しています（2026年6月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値：9.8%
役員に占める女性の割合
20.0%
同業種・同規模の中央値：0.0%
採用者に占める女性の割合
32.3%
雇用管理区分「SP-G1」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
29.4%
同業種・同規模の中央値：71.6%
男女の賃金の差異（正規雇用）
89.8%
同業種・同規模の中央値：78.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
30.5%
同業種・同規模の中央値：73.5%
男性の育児休業取得率
0.6%
雇用管理区分「SP-G1」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年6月時点。
東京都の分類不能の産業
- 全国共済農業協同組合連合会女性管理職 3.3%
- 全国農業協同組合連合会女性管理職 5.2%
- 日本赤十字社女性管理職 36.0%
- NHK営業サービス株式会社女性管理職 45.6%
- NTTアノードエナジー株式会社女性管理職 3.2%
- ヒロセ株式会社女性管理職 6.5%
- フィリップ モリス ジャパン合同会社女性管理職 33.7%
- レバウェル株式会社女性管理職 0.0%
よくある質問
- サッポロフィールドマーケティング株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です（2026年6月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- サッポロフィールドマーケティング株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で29.4%、正規雇用労働者で89.8%、非正規雇用労働者で30.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- サッポロフィールドマーケティング株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は0.6%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。