株式会社ヒロケイ
Hirokei Co., Ltd. · Read in English
株式会社ヒロケイ（東京都江東区、報道、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を18.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を95.9%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています（2025年12月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
18.0%
同業種・同規模の中央値：14.9%
男女の賃金の差異（全労働者）
95.9%
同業種・同規模の中央値：78.5%
男女の賃金の差異（正規雇用）
95.9%
同業種・同規模の中央値：81.8%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
公表なし
同業種・同規模の中央値：78.3%
男性の育児休業取得率
50.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年12月時点。
東京都の報道
- 日本放送協会女性管理職 14.8%
- テクバン株式会社女性管理職 13.0%
- 一般社団法人共同通信社女性管理職 11.5%
- 株式会社 読売新聞東京本社女性管理職 11.0%
- 株式会社 日本経済新聞社女性管理職 13.9%
- 株式会社 毎日新聞社女性管理職 18.5%
- 株式会社TBSスパークル女性管理職 18.0%
- 株式会社産業経済新聞社女性管理職 9.0%
よくある質問
- 株式会社ヒロケイの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は18.0%です（2025年12月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社ヒロケイの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で95.9%、正規雇用労働者で95.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社ヒロケイの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は50.0%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。