株式会社コミュニティー京成

Community Keisei Co., Ltd. · Read in English

株式会社コミュニティー京成（千葉県市川市、卸売業、小売業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を40.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を79.2%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

千葉県の卸売業、小売業

• イオンリテール株式会社女性管理職 31.2%
• コストコホールセールジャパン株式会社女性管理職 26.5%
• 株式会社マツモトキヨシ女性管理職 23.3%
• イオンバイク株式会社女性管理職 0.0%
• イオンペット株式会社女性管理職 55.1%
• イケア・ジャパンカブシキガイシャ女性管理職 51.5%
• タイヘイ株式会社1001〜5000人
• ネッツトヨタ千葉株式会社女性管理職 0.0%

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よくある質問

株式会社コミュニティー京成の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は40.0%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社コミュニティー京成の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で66.4%、正規雇用労働者で79.2%、非正規雇用労働者で81.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社コミュニティー京成の平均勤続年数は？

男性4.1年、女性0.9年です。

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日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。