株式会社メディックメディア
Medic Media Co., Ltd. · Read in English
株式会社メディックメディア（東京都港区、報道、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を23.0%と公表しています（2020年10月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
23.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
公表なし
男女の賃金の差異（正規雇用）
公表なし
男女の賃金の差異（非正規雇用）
公表なし
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2020年10月時点。
東京都の報道
- 日本放送協会女性管理職 14.8%
- テクバン株式会社女性管理職 13.0%
- 一般社団法人共同通信社女性管理職 11.5%
- 株式会社 読売新聞東京本社女性管理職 11.0%
- 株式会社 日本経済新聞社女性管理職 13.9%
- 株式会社 毎日新聞社女性管理職 18.5%
- 株式会社TBSスパークル女性管理職 18.0%
- 株式会社産業経済新聞社女性管理職 9.0%
よくある質問
- 株式会社メディックメディアの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は23.0%です（2020年10月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。