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東京都·情報通信業·5001人以上·法人番号 3010401019619

株式会社ドコモCS

Docomo CS Co., Ltd. · Read in English

株式会社ドコモCS（東京都港区、情報通信業、5001人以上）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を8.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を77.1%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
8.3%
同業種・同規模の中央値：10.8%
役員に占める女性の割合
5.9%
同業種・同規模の中央値：10.0%
採用者に占める女性の割合
34.9%
同業種・同規模の中央値：34.2%
男女の賃金の差異（全労働者）
82.8%
同業種・同規模の中央値：79.3%
男女の賃金の差異（正規雇用）
77.1%
同業種・同規模の中央値：78.6%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
84.5%
同業種・同規模の中央値：76.9%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値：82.6%
えるぼし（2段階目）くるみんプラチナくるみん

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
13.4時間
同業種・同規模の中央値：15.2時間
年次有給休暇の取得率
97.0%
同業種の中央値：75.1%
平均勤続年数（男性）
18.7年
同業種・同規模の中央値：16.1年
平均勤続年数（女性）
15.9年
同業種・同規模の中央値：13.3年

東京都の情報通信業

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よくある質問

株式会社ドコモCSの女性管理職比率は？
管理職に占める女性の割合は8.3%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
株式会社ドコモCSの男女の賃金の差異は？
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で82.8%、正規雇用労働者で77.1%、非正規雇用労働者で84.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
株式会社ドコモCSの男性育休取得率は？
男性の育児休業取得率は100.0%です。
株式会社ドコモCSの残業時間と有給休暇の取得率は？
月平均の残業時間は13.4時間（同業種・同規模の中央値は15.2時間）、年次有給休暇の取得率は97.0%（同中央値75.1%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
株式会社ドコモCSの平均勤続年数は？
男性18.7年、女性15.9年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。