株式会社NTTファシリティーズ
NTT Facilities Co., Ltd. · Read in English
株式会社NTTファシリティーズ（東京都港区、建設業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を8.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を73.2%、男性の育児休業取得率を67.9%と公表しています（2026年6月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
8.9%
同業種・同規模の中央値：2.5%
採用者に占める女性の割合
43.8%
雇用管理区分「社員区分IV」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
79.1%
同業種・同規模の中央値：65.7%
男女の賃金の差異（正規雇用）
73.2%
同業種・同規模の中央値：71.7%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
86.4%
同業種・同規模の中央値：58.9%
男性の育児休業取得率
67.9%
雇用管理区分「社員区分IV」の数値のため、他社とは比較できません。
えるぼし（2段階目）くるみんプラチナくるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年6月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
24.0時間
同業種・同規模の中央値：19.4時間
年次有給休暇の取得率
87.8%
同業種・同規模の中央値：74.3%
平均勤続年数（男性）
16.8年
雇用管理区分「社員区分IV」の数値のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
11.0年
雇用管理区分「社員区分IV」の数値のため、他社とは比較できません。
東京都の建設業
- 株式会社一条工務店女性管理職 2.7%
- 株式会社日立ビルシステム女性管理職 2.8%
- 三菱電機ビルソリューションズ株式会社女性管理職 1.8%
- JFEプラントエンジ株式会社1001〜5000人
- JR東日本ビルテック株式会社女性管理職 3.3%
- KDDIエンジニアリング株式会社女性管理職 3.1%
- NECファシリティーズ株式会社女性管理職 2.9%
- NXエンジニアリング株式会社女性管理職 1.0%
よくある質問
- 株式会社NTTファシリティーズの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は8.9%です（2026年6月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社NTTファシリティーズの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で79.1%、正規雇用労働者で73.2%、非正規雇用労働者で86.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社NTTファシリティーズの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は67.9%です。
- 株式会社NTTファシリティーズの残業時間と有給休暇の取得率は？
- 月平均の残業時間は24.0時間（同業種・同規模の中央値は19.4時間）、年次有給休暇の取得率は87.8%（同中央値74.3%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社NTTファシリティーズの平均勤続年数は？
- 男性16.8年、女性11.0年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。