日清紡メカトロニクス株式会社
Nisshinbo Mechatronics Co., Ltd. · Read in English
日清紡メカトロニクス株式会社(東京都中央区、プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を58.1%、男性の育児休業取得率を200.0%と公表しています(2025年12月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
57.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
58.1%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
55.2%
男性の育児休業取得率
200.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年12月時点。
東京都のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業
- 株式会社 吉野工業所女性管理職 0.0%
- タキロンシーアイ株式会社女性管理職 2.9%
- アロン化成株式会社女性管理職 0.0%
- 株式会社コバヤシ女性管理職 10.9%
- 株式会社金陽社女性管理職 3.5%
- 三菱電線工業株式会社女性管理職 1.1%
- 天馬株式会社女性管理職 4.9%
- タマポリ株式会社女性管理職 0.0%
東京都・プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業の企業をすべて見る →
よくある質問
- 日清紡メカトロニクス株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です(2025年12月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 日清紡メカトロニクス株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で57.7%、正規雇用労働者で58.1%、非正規雇用労働者で55.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 日清紡メカトロニクス株式会社の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は200.0%です(前年度に生まれた子の育休を含むため100%を超えることがあります)。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています(会員ダッシュボード、Excel・CSV)。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。