国立大学法人旭川医科大学
National University Corporation Asahikawa Medical University · Read in English
国立大学法人旭川医科大学（北海道旭川市、教育、学習支援業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を13.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を79.6%と公表しています（2026年5月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
13.6%
男女の賃金の差異（全労働者）
78.4%
男女の賃金の差異（正規雇用）
79.6%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
76.3%
男性の育児休業取得率
公表なし
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年5月時点。
北海道の教育、学習支援業
- 国立大学法人北海道教育大学女性管理職 17.4%
- 学校法人大藤学園女性管理職 88.5%
- 学校法人北海道科学大学女性管理職 15.4%
- 学校法人幌北学園女性管理職 66.7%
- 学校法人 光塩学園女性管理職 59.0%
- 学校法人 札幌慈恵学園女性管理職 20.0%
- 学校法人札幌光星学園女性管理職 0.0%
- 学校法人沼ノ端学園女性管理職 86.7%
よくある質問
- 国立大学法人旭川医科大学の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は13.6%です（2026年5月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 国立大学法人旭川医科大学の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で78.4%、正規雇用労働者で79.6%、非正規雇用労働者で76.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。