株式会社城ヶ倉観光
Jogakura Kanko Co., Ltd. · Read in English
株式会社城ヶ倉観光（青森県青森市、宿泊業、飲食サービス業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を28.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を78.0%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年6月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
28.6%
同業種・同規模の中央値：13.3%
男女の賃金の差異（全労働者）
67.6%
同業種・同規模の中央値：68.2%
男女の賃金の差異（正規雇用）
78.0%
同業種・同規模の中央値：76.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
111.1%
同業種・同規模の中央値：91.8%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値：24.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年6月時点。
青森県の宿泊業、飲食サービス業
- KPダイニング株式会社501〜1000人
- 株式会社キング301〜500人
- Plus value株式会社女性管理職 100.0%
- 株式会社 栄研女性管理職 33.3%
- 株式会社 三沢奥入瀬観光開発女性管理職 40.0%
- 株式会社アラスカ女性管理職 0.0%
- 株式会社ファイブ・ワン女性管理職 17.3%
- 株式会社ホテル青森女性管理職 18.0%
よくある質問
- 株式会社城ヶ倉観光の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は28.6%です（2026年6月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社城ヶ倉観光の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で67.6%、正規雇用労働者で78.0%、非正規雇用労働者で111.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社城ヶ倉観光の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。