大和高速運輸株式会社
Daiwa Kosoku Unyu Co., Ltd. · Read in English
大和高速運輸株式会社（愛知県安城市、運輸業、郵便業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を69.2%、男性の育児休業取得率を0.7%と公表しています（2025年1月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：0.9%
男女の賃金の差異（全労働者）
69.3%
同業種・同規模の中央値：74.1%
男女の賃金の差異（正規雇用）
69.2%
同業種・同規模の中央値：78.6%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
81.2%
同業種・同規模の中央値：73.9%
男性の育児休業取得率
0.7%
同業種・同規模の中央値：33.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年1月時点。
愛知県の運輸業、郵便業
- 株式会社エス・ディ・ロジ女性管理職 13.6%
- アキタ株式会社女性管理職 5.1%
- カリツー株式会社女性管理職 1.8%
- ダイセーエブリー二十四株式会社女性管理職 9.4%
- トランコム株式会社女性管理職 13.5%
- ロジスティード中部株式会社女性管理職 3.0%
- 愛知陸運株式会社女性管理職 1.2%
- 株式会社フジトランス コーポレーション女性管理職 1.8%
よくある質問
- 大和高速運輸株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で69.3%、正規雇用労働者で69.2%、非正規雇用労働者で81.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 大和高速運輸株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は0.7%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。