岡本株式会社
Okamoto Co., Ltd. · Read in English
岡本株式会社(大阪府北葛城郡広陵町、繊維工業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を5.4%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を56.0%、男性の育児休業取得率を62.5%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
5.4%
同業種の中央値:9.7%
採用者に占める女性の割合
84.6%
雇用管理区分「新卒」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異(全労働者)
55.5%
同業種の中央値:69.5%
男女の賃金の差異(正規雇用)
56.0%
同業種の中央値:73.5%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
56.2%
同業種の中央値:68.4%
男性の育児休業取得率
62.5%
雇用管理区分「新卒」の数値のため、他社とは比較できません。
グループ(連結等)の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
大阪府の繊維工業
- デサントジャパン株式会社女性管理職 17.6%
- KBセーレン株式会社501〜1000人
- 大和紡績株式会社女性管理職 5.3%
- 山喜ソーイング株式会社301〜500人
- 倉敷繊維加工株式会社女性管理職 0.0%
- ダイワボウレーヨン株式会社女性管理職 12.0%
- 株式会社ゴーセン女性管理職 15.4%
- 株式会社ドゥ・ワン・ソーイング女性管理職 26.7%
よくある質問
- 岡本株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は5.4%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 岡本株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で55.5%、正規雇用労働者で56.0%、非正規雇用労働者で56.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 岡本株式会社の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は62.5%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。