社会医療法人健康会 京都南病院グループ

Social Medical Corporation Kenkokai Kyoto Minami Hospital Group · Read in English

社会医療法人健康会 京都南病院グループ（京都府京都市下京区、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を29.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を61.1%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

京都府の医療、福祉

• 医療法人社団 石鎚会1001〜5000人
• 医療法人社団 洛和会女性管理職 43.7%
• 医療法人社団医聖会女性管理職 59.0%
• 医療法人社団千春会1001〜5000人
• 医療法人清仁会女性管理職 44.0%
• 一般財団法人京都工場保健会女性管理職 27.7%
• 公益社団法人京都保健会女性管理職 65.4%
• 社会医療法人岡本病院(財団)女性管理職 34.5%

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よくある質問

社会医療法人健康会 京都南病院グループの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は29.0%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

社会医療法人健康会 京都南病院グループの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で67.3%、正規雇用労働者で61.1%、非正規雇用労働者で98.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

社会医療法人健康会 京都南病院グループの残業時間と有給休暇の取得率は？

年次有給休暇の取得率は81.0%（同中央値75.0%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。