株式会社ナリコマエンタープライズ
Narikoma Enterprise Co., Ltd. · Read in English
株式会社ナリコマエンタープライズ（大阪府茨木市、卸売業、小売業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を34.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を82.2%、男性の育児休業取得率を71.4%と公表しています（2026年5月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
34.8%
男女の賃金の差異（全労働者）
55.7%
男女の賃金の差異（正規雇用）
82.2%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
93.3%
男性の育児休業取得率
71.4%
えるぼし（3段階目）
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年5月時点。
大阪府の卸売業、小売業
- (株)キリン堂5001人以上
- 株式会社 光洋女性管理職 23.5%
- 株式会社 万代女性管理職 4.5%
- 株式会社PALTAC女性管理職 8.9%
- 株式会社サンディ5001人以上
- 株式会社ダイエー女性管理職 12.1%
- いすゞ自動車近畿株式会社女性管理職 1.8%
- カナート株式会社女性管理職 6.3%
よくある質問
- 株式会社ナリコマエンタープライズの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は34.8%です（2026年5月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社ナリコマエンタープライズの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で55.7%、正規雇用労働者で82.2%、非正規雇用労働者で93.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社ナリコマエンタープライズの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は71.4%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。