医療法人利田会 久米田病院

Medical Corporation Toshidakai Kumeda Hospital · Read in English

医療法人利田会 久米田病院（大阪府岸和田市、医療、福祉、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を46.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を77.5%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年8月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年8月時点。

大阪府の医療、福祉

• 医療法人徳洲会女性管理職 32.6%
• 社会医療法人愛仁会女性管理職 41.7%
• ALSOKジョイライフ株式会社女性管理職 39.7%
• エルケア株式会社1001〜5000人
• パナソニックエイジフリー株式会社1001〜5000人
• パナソニック健康保険組合女性管理職 37.9%
• 医療福祉生活協同組合おおさか1001〜5000人
• 医療法人 康生会1001〜5000人

大阪府・医療、福祉の企業をすべて見る →

よくある質問

医療法人利田会 久米田病院の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は46.7%です（2026年8月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

医療法人利田会 久米田病院の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で74.6%、正規雇用労働者で77.5%、非正規雇用労働者で45.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

医療法人利田会 久米田病院の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は100.0%です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。