国立大学法人上越教育大学
National University Corporation Joetsu University of Education · Read in English
国立大学法人上越教育大学（新潟県上越市、教育、学習支援業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を20.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を91.8%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
20.0%
同業種・同規模の中央値：27.5%
男女の賃金の差異（全労働者）
57.1%
同業種・同規模の中央値：78.0%
男女の賃金の差異（正規雇用）
91.8%
同業種・同規模の中央値：82.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
107.0%
同業種・同規模の中央値：86.8%
男性の育児休業取得率
0.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
新潟県の教育、学習支援業
- 学校法人 新潟総合学園女性管理職 16.7%
- 学校法人国際総合学園女性管理職 29.6%
- 学校法人聖母学園女性管理職 93.3%
- 学校法人 エイシンカレッジ女性管理職 36.1%
- 学校法人 神宮学院101〜300人
- 学校法人金鵄有明学園女性管理職 87.0%
- 学校法人新潟高度情報学園女性管理職 73.3%
- 学校法人新潟総合学院女性管理職 25.0%
よくある質問
- 国立大学法人上越教育大学の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は20.0%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 国立大学法人上越教育大学の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で57.1%、正規雇用労働者で91.8%、非正規雇用労働者で107.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 国立大学法人上越教育大学の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は0.0%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。