直江津産業株式会社

Naoetsu Sangyo Co., Ltd. · Read in English

直江津産業株式会社（新潟県上越市、運輸業、郵便業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で男性の育児休業取得率を10.5%と公表しています（2025年10月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年10月時点。

働き方と定着

新潟県の運輸業、郵便業

• 新潟運輸株式会社女性管理職 1.5%
• 中越運送株式会社1001〜5000人
• 中越通運株式会社女性管理職 3.7%
• 越後交通株式会社女性管理職 5.3%
• 株式会社新潟食品運輸女性管理職 1.4%
• トナミ運輸信越株式会社女性管理職 0.0%
• 佐渡汽船株式会社301〜500人
• 東部運送株式会社女性管理職 11.5%

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よくある質問

直江津産業株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は10.5%です。

直江津産業株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は13.0時間（同業種・同規模の中央値は24.0時間）、年次有給休暇の取得率は72.0%（同中央値74.0%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

直江津産業株式会社の平均勤続年数は？

男性10.3年、女性9.9年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。