東武建設株式会社
Tobu Kensetsu Co., Ltd. · Read in English
東武建設株式会社（栃木県日光市、建設業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を6.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を75.9%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
6.8%
同業種・同規模の中央値：3.4%
役員に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値：0.0%
採用者に占める女性の割合
18.2%
雇用管理区分「正社員 技術系」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
75.0%
同業種・同規模の中央値：67.2%
男女の賃金の差異（正規雇用）
75.9%
同業種・同規模の中央値：71.0%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
49.2%
同業種・同規模の中央値：62.9%
男性の育児休業取得率
100.0%
雇用管理区分「正社員 技術系」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：18.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：72.7%
平均勤続年数（男性）
19.6年
雇用管理区分「正社員 技術系」の数値のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
10.7年
雇用管理区分「正社員 技術系」の数値のため、他社とは比較できません。
栃木県の建設業
- トヨタウッドユーホーム株式会社女性管理職 7.5%
- パナソニック ホームズ北関東株式会社女性管理職 7.4%
- 三井マネジメント株式会社女性管理職 3.3%
- 栃木セキスイハイム株式会社女性管理職 6.0%
- 光陽エンジニアリング株式会社女性管理職 0.0%
- 川上建設株式会社女性管理職 21.4%
- 渡辺建設株式会社女性管理職 3.4%
- 栃木県電気工事株式会社女性管理職 3.2%
よくある質問
- 東武建設株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は6.8%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 東武建設株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で75.0%、正規雇用労働者で75.9%、非正規雇用労働者で49.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 東武建設株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
- 東武建設株式会社の平均勤続年数は？
- 男性19.6年、女性10.7年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。