栃木県電気工事株式会社
Tochigi Ken Denki Koji Co., Ltd. · Read in English
栃木県電気工事株式会社(栃木県宇都宮市、建設業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を3.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を60.5%と公表しています(2026年4月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
3.2%
同業種・同規模の中央値:4.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
47.0%
同業種・同規模の中央値:70.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
60.5%
同業種・同規模の中央値:71.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
80.8%
同業種・同規模の中央値:63.6%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:60.0%
グループ(連結等)の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年4月時点。
栃木県の建設業
- トヨタウッドユーホーム株式会社女性管理職 7.5%
- パナソニック ホームズ北関東株式会社女性管理職 7.4%
- 三井マネジメント株式会社女性管理職 3.3%
- 東武建設株式会社女性管理職 6.8%
- 栃木セキスイハイム株式会社女性管理職 6.0%
- 光陽エンジニアリング株式会社女性管理職 0.0%
- 川上建設株式会社女性管理職 21.4%
- 渡辺建設株式会社女性管理職 3.4%
よくある質問
- 栃木県電気工事株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は3.2%です(2026年4月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 栃木県電気工事株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で47.0%、正規雇用労働者で60.5%、非正規雇用労働者で80.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。