飯能信用金庫
Hanno Shinkin Bank · Read in English
飯能信用金庫（埼玉県飯能市、金融業、保険業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を1.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を65.2%、男性の育児休業取得率を105.0%と公表しています（2026年6月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
1.2%
男女の賃金の差異（全労働者）
64.2%
男女の賃金の差異（正規雇用）
65.2%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
68.8%
男性の育児休業取得率
105.0%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年6月時点。
埼玉県の金融業、保険業
- 株式会社埼玉りそな銀行女性管理職 44.8%
- いるま野農業協同組合女性管理職 12.8%
- 埼玉縣信用金庫女性管理職 7.0%
- 青木信用金庫女性管理職 6.7%
- 川口信用金庫女性管理職 12.7%
- むさし証券株式会社女性管理職 7.6%
- りそな保証株式会社女性管理職 31.4%
- 埼玉県信用農業協同組合連合会女性管理職 26.2%
よくある質問
- 飯能信用金庫の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は1.2%です（2026年6月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 飯能信用金庫の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で64.2%、正規雇用労働者で65.2%、非正規雇用労働者で68.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 飯能信用金庫の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は105.0%です（前年度に生まれた子の育休を含むため100%を超えることがあります）。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。