ポラテック株式会社
Poratec Co., Ltd. · Read in English
ポラテック株式会社(埼玉県越谷市、建設業、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を6.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を69.7%、男性の育児休業取得率を104.0%と公表しています(2026年4月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
6.5%
同業種・同規模の中央値:2.5%
男女の賃金の差異(全労働者)
55.6%
同業種・同規模の中央値:65.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
69.7%
同業種・同規模の中央値:71.7%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
61.7%
同業種・同規模の中央値:58.9%
男性の育児休業取得率
104.0%
同業種・同規模の中央値:66.7%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年4月時点。
埼玉県の建設業
- 株式会社AQ Group女性管理職 6.8%
- 独立行政法人水資源機構女性管理職 3.8%
- ブリヂストンプラントエンジニアリング株式会社女性管理職 1.6%
- 西武建設株式会社女性管理職 2.8%
- 積水ハウス建設関東株式会社女性管理職 7.0%
- アークホーム株式会社女性管理職 6.7%
- 株式会社 富士住建女性管理職 16.0%
- 株式会社ファイブイズホーム301〜500人
よくある質問
- ポラテック株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は6.5%です(2026年4月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- ポラテック株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で55.6%、正規雇用労働者で69.7%、非正規雇用労働者で61.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- ポラテック株式会社の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は104.0%です(前年度に生まれた子の育休を含むため100%を超えることがあります)。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。